事例5【気分障害】障害厚生年金３級に認定された事例

ご依頼までの経緯

サービス残業や休日呼び出しなど過重労働が続いていましたが、管理職としての責任感から必死に頑張ってきました。そんな中、会議の席上で同僚からバッシングを受け、自分の頑張りは何だったのかと力が抜けていまい、次第に不眠、抑うつ状態、希死念慮の症状が表れ始めました。

精神科を受診して服薬治療を開始。1年6か月後の障害認定日は、一度離れた職場に復職して間もない頃でした。復職といっても病気が治ったわけではなく生活のためであって、情緒不安定のまま今度こそは頑張ろうと、もがき苦しみながら仕事に出ていたのです。

それから11年間、入退職を繰り返しながら頑張ってきましたが、最近は就職内定をもらっても出社できずに内定を取り消されたりなど、いよいよ経済的に困窮し、障害年金の受給を考えるようになりました。

当事務所での対応

今までのお話をじっくりとお伺いしました。辛かったことを思い出して涙ぐむ場面もありました。検討の結果、障害認定日に遡って障害厚生年金を請求する方針としました。

障害認定日は今から11年前ですが、初診から現在までずっと同じ医療機関ということもあり、医師へ診断書作成を依頼したところ快く引き受けて下さいました。

ところが、障害認定日の診断書は以下のようなものでした。

日常生活能力から算出される等級の目安は「3級又は非該当」です。ただこの診断書では、いわゆる3級の状態とされる「労働が著しい制限を受ける程度」には該当しないように読み取れます。

ご本人に再度確認すると、当時は色々な工夫を凝らして何とか就労を続けていた状態でしたが、そのこと（工夫の数々）を医師に話すのが恥ずかしくてちゃんと仕事ができていると伝えてしまっていたとのことでした。

そこで、日常生活及び就労に関する状況について（照会）の書式をアレンジした申立書を用意し、就労状況を詳しく説明した書類を作成して提出書類に添付しました。

結果

障害認定日に遡及して障害厚生年金3級の受給が決定しました。